没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
#人事#做精好，还是全模块都做好
6回答
4448阅读
#人事#去一家大公司面试人资模块中的员工关系模块，如何才能提高面试成功率。以前就接触过一点点
0回答
2884阅读
#人力资源#人力资源求职人力资源岗位
3回答
7768阅读
#人力资源#做薪资核算和员工关系 工作三年多 跳操是应该考虑做通模块还是接触其他模块 例如招聘 绩效这种
8回答
1.8w阅读
#人力资源#我是从事人事的招聘和员工关系模块的，现在想从事hrbp，请问要准备什么才能顺利通过面试呢？
1回答
3326阅读
#人力资源专员/助理#你们觉得人力资源哪个模块最简单，哪个模块最难呢？
23回答
2.8w阅读
#成都领益科技有限公司#你好，看到贵公司还在招聘人力资源岗位，可否给个机会面试。以前主要从事招聘，薪酬，员工关系模块，希望学习贵公司的绩效与培训模块，也加强自身其他各个模块的工作经验。
0回答
2871阅读
#职业规划#人力资源即:
4回答
2079阅读
擅长培训和员工关系 好找工作么 怎么都是招聘的 招聘模块接触不多
8回答
2.8w阅读
正在发声
#人力资源#做了两年招聘，最近拿到个还算大公司的员工关系模块岗位，大家觉得员工关系模块有发展吗
员工关系还是挺考验人的，除去社保什么的，工伤就很考验一个人的处理能力。不过工伤这种事发生的不多