现在招人也很难得，不限经验还可以，限制经验的那种，最难招了

人事还是可以的！

刚对人事产生了比较友好的向往，看来我要慎重考虑了

是的，应该的，否则以后别人再遇到他这样的老板也该受苦难了！

我必须要闹，这种老板我就是要他给我应得的，凭什么受他那么多鸟气

现在都有心理阴影了，很排斥上班

哈哈，这事但愿一次就够了，既然已经知道结果了，那就不要再为这事烦恼了，最起码现在的工作没有因为这些而烦心不是么！加油吧！

等着开庭审判中，我也是傻，以为第一部调解就是单纯的通知，不会对公司有啥试压，就直接劳动仲裁了，结果拖了两个月才能开庭，开庭公司不履行裁决，我还得去法院起诉，这样又得拖几个月，我就应该第一部去申请调解，请他们派侦察部的人去催公司给我工资，这个还快一点

负责招聘，办理入职离职升职交接，员工档案管理等，其实这些工作很多公司都要行政兼顾了，而且有些公司的人事还会把入职离职交接等工作甩给行政，公司这些拈轻怕重，甩锅的戏码经常上演，遇到软柿子就会甩锅，碰到老江湖就各司其职

这个应该不是问题啊，劳动局电话可以投诉的啊？