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问题来自于
葛佳丝塔芙
沈阳信息工程学校/淘宝客服
#涨薪宝典#以申请离职而获得加薪要求的员工，以后的处境是什么样的？
看到一些答案是员工要求加薪，商量无果后提出辞职，但领导因为暂时找不到人接替，后来同意了该员工的加薪要求。如果该员工留下来继续工作，以后的处境会是什么样子的？老板会不会现在就开始着手招人，招到了能顶替的，就会想办法开掉此人？
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加薪or不加薪
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同事总是怂恿我辞职 这样他就可以用辞职来要挟领导为她加薪（因为她担心真的提出辞职以后领导会让我来接替
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员工提出离职后，就不可能留下来了吗？
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员工要求加薪，可以这样合理的加薪！
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员工要求加薪，这样能合理的加薪！
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想要求加薪的员工，可以这样跟老板开口！
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辞职的时候老板提出加薪还要留下来吗？
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正在发声
#涨薪宝典#以申请离职而获得加薪要求的员工，以后的处境是什么样的？
罗先生 广西科技师范学院/IT项目执行/协调人员其实要求加薪可以，提加薪就提加薪，不要拿跳槽说事。提加薪如果公司爽快答应了，你就继续干，一般也没有问题，不用担心什么后续。如果公司爽快拒绝了，一般也没有问题，如果你想呆也能继续呆，想走那可以再开始筹划跳槽的事情。要提跳槽就是你真的想跳槽，这种情况下没必要给你加薪的，反正你都打算走了。