其实正如楼上说的，90后，只要他们喜欢领导，那么他的领导也一定喜欢这样的90后职员。有时候我们也总是强调一个领导如何的喜好，但如今的企业管理，领导更多的应该是去想如何去获得员工的认同感，营造一个你是觉得可以追随的形象。 90后是聪明的一代，这样的聪明并非是指智慧能力上超越其他，而是他们明白什么样的领导值得自己去追随，自己处于的环境是否能够让自己安心。他们也许没有这么大的压力，背负着房贷、车贷、孩子家庭，对于他们而言，职场并非是有且仅有的生存场地。 合理运用他们的能力，你会发现，90后真的大多数人都为人喜欢。