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#职场聚集#作为领导，你喜欢怎样的90后？

calvin 广东/清华大学深圳研究生院

90后很多时候和80后以及70后的思维模式有很大的差别.作为领导我觉得更多时候要了解他们的思维模式.他们的思维更多在于自我价值的实现而不单单是一份工资.他们比很多70后更愿意把工作作为事业去奋斗.只是看领导如何去激发他们.就我个人而言我更喜欢有学习能力.肯吃苦.世界观一致的人.

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0 条评论

曾先生
北京/广州华南商贸职业学院
本人就是90后的，不怕吃苦，接受出差，加班，夜班，可也没什么出息。新人背锅，令出多头，朝令夕改，仓促上马就不说了，没人引导也不少见，所以创业吧90后
19-06-29
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张先生
云南/云南交通职业技术学院
说到我心咔了去了，
19-05-18
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张先生
云南/云南交通职业技术学院
说到我心咔了去了，
19-05-18
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calvin
广东/清华大学深圳研究生院
换位思考来说.思维模式的转变让很多东西看起来不可理解.但不得不说现在有越来越多的90后显现出独特的思维和很强的创造力
19-05-17
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匿名
90后，曾经脑残一代，见长二哈属性！
19-05-17
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过犹不及
四川/四川师范大学
很多90后的创始人，都是大学的能吃苦的部分，不是最有秀的，属于让70、80后感到危机的一代。
19-05-17
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#职场聚集#作为领导，你喜欢怎样的90后？

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