假设你要求的薪资是10000，但是你应聘的职位是6000-8000，那么作为用人单位只有2种情况给你开10000的工资，一是把你转岗转到一个符合10000月薪的岗位上，二是把你作为特殊人才招聘进来，就是所谓的特聘，你就要考虑了，你的能力是否足够强，强到要一家企业开启特聘模式去招聘你。