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对于效率慢永远都是拖到最后一名，结果一般的员工身为管理者怎么看待这样的员工
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正在发声
职场中，你是一名管理者，如果一个员工犯了错，恰巧这位员工又是你的带来的兄弟，你怎么办？
Tiger 广东/华侨大学作为管理者，奖惩分明~公平公正最重要，对自己的内部人更应该如此