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31岁,未婚未育,七年审计,有中级,注会就差税法一科,因为一些特殊原因年后裸辞,投简历均无面试邀请
应该是是婚姻状况影响的,我也是31岁,有中级会计职称,注会专业过三科。辞职带孩子1年2个月后,五一收假开始找工作,面试了3家公司,拿下2家,下周要去上班了。已婚已育生了二胎已经成了女性找工作的优势了……
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匿名
我也是31二胎,有中级和注审,四年外审四年内审,工作比较负责,但是职业敏感度一般,一度觉得自己不不适合做审计。目前的工作待遇还不错但是非常累。想换,有优势吗
20-02-24
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斯文败类
江苏/南京航空航天大学
工资是社保给的,实际就是交社保,关键问题是一般生孩子之后,就不想上班,叫生娃呆3年
20-01-15
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匿名
去外企吧,跟你一样年纪大未婚未育,大部分外企不关心这个问题
19-12-30
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匿名
确实 30左右未婚未育的女性 hr像瘟疫一样躲 我也找了块半年 全是眼泪
19-10-13
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赵素青
北京/武汉军事经济学院
怀孕生娃要休产假,哺乳假,还有工资拿,社保正常缴纳,岗位空缺还需临时调整,对于公司来说是不小的投资和麻烦,一般公司都会考虑这点的
19-08-13
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马女士
河南/许昌学院
不用再休假了呀
19-07-31
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sun
江苏/沧州师范学院
我也纳闷,不应该是劣势吗
19-07-21
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匿名
好多要已婚已育优先
19-06-28
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王女士
陕西/西安广播电视大学
已婚已育生了二胎是找工作的优势吗
19-05-22
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钟女士
重庆/国家开放大学
你面试的什么岗位,什么职位
19-05-18
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匿名用户
31岁,未婚未育,七年审计,有中级,注会就差税法一科,因为一些特殊原因年后裸辞,投简历均无面试邀请
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求大佬指点,投简历大半年,财务相关,只有很少面试,没有一个offer(32岁未婚未育可能是一个原因)
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