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#有话职说#哪些瞬间,让你觉得该辞职了?

新公司工作一个月了,交接的同事是性格的问题还是对我有意见,我不知道,向我讲了一次几个工作的流程,我也没听太懂,问点问题爱答不理。过几天给我拿了一张交接工作的明细和工作流程,让我签字 。后面我在有什么问题要不就爱答不理,要不就让我看之前给我的那张纸。再就是干一半的工作就让我干了,我问后面怎么看呢,又让我看那纸去。nnd,我比她大好多,又是新人,也不能说什么,只能生闷气,这公司本来工作气氛就压抑,再加上一来就碰到这样的同事,真难受,不想干了。

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0 条评论

北京/海口经济学院
有很多时候有人会对你说。人做事应该坚持,总会有好结果。但他们并不知道你坚持下去会不会一定有好结果 喜欢或者说习惯对别人道德绑架。当然一份工作需要我们去坚持。但是我们的遵守人生的底线不能一味去忍受。为了工作放弃人格。
19-12-30
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北京/武汉大学数学与统计学院
这种排挤的方式多了去了,整个部门的人急着下班,人家约好了下班去吃饭,就不通知你去,然后就你在加班
19-12-11
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天津/雍阳中专
我也遇到过这种问题,到最后辞职了
19-12-11
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山东/济南物业管理学校
人家要离开单位了,心态要理解,“哄死人不偿命”这句话听过吗,不要以为什么事情应该,什么事情不应该,你是孩子吗,理解不到就想不到,想不到更做不到,这就是人与人的能力差距。
19-12-10
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我上个工作就是这样丢的,没法接手,领导就认为你能力有问题,这么就还接手不了工作。但整个车间管理人员都是本地人帮派。一直都有人负责生产,我在不在都一样运行,所以突然多一个。他们故意不和你交接。再多时间也接手不了工作
19-12-09
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辽宁/旅游
长的好看不,颜值高的话可以忍。
19-12-08
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请她吃个饭,搞好关系,毕竟她都要走了,会不会好好带你,全凭她自己心情,责任心不重,就想赶紧交接完走人,心情好,可能还会好好带带你
19-12-08
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遇到神经病加傻b的同事,最后还升职变成了自己的直属领导,啥事不干一有压力就请病假去领导那里哭,在她那里活太多都是抽时间干干就行,这样的人实在伺候不起
19-12-07
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加油,隐忍,尽快想办法掌握业务,等你熟悉了上手了,甚至做的比他好,到时看他奈你何!当然也可以选择离开,没有必要一定要忍受。
19-12-07
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广东/江西景德镇陶瓷大学
不想干就走
19-12-07
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