当然是能力重要啊，工作本来就是靠能力吃饭的，好像年纪本身跟工作好像没有必然关系吧。 年纪大，要看什么岗位，如果是一线的基础岗位，可能是劣势，因为大多数行业的一线岗位用的体力会多一些，而年纪大本身体力就是劣势。 如果是管理岗，越往上，年龄可能越偏大，因为阅历和经历，这是优势。 但是能力依然很重要，能力不等同于阅历和经历，等同于价值。 当然，年龄大也有个范围，你不能说七老八十还行，我们说的年纪大最多也是四五十岁吧。你见过几个企业高管是二十多岁的年轻人，富二代除外，大多数还是四五十岁的年纪。二十多岁的很少。