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没有学历去高端汽车4S店怎么就那么难

捶死心动

通常来说用人单位把学历作为一个基本的门槛,看似不通人情,实际作为用人方是一种综合成本及效果的无奈之举,诚然在低学历者中不乏优秀人才,但筛选条件较少,人数基数过大,带来辨别的时间成本难得,学历不如意者一方面努力深造,弥补短板,另一方面先降低要求,把握机会证明自己,工作成绩也是另一种响当当的资本.

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18-03-15
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