因为用人单位要考虑到女职工的稳定性，因为所有的人生大事对于企业来讲都存在不稳定因素，即便是已婚已育的女性其实也有不稳定因素的，所以企业考虑到发展更应该聘用员工是考虑到是否适应岗位需要和企业发展，不要以其他的借口拒绝给予女员工应有的合法权益。