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问题来自于
甜嘉嘉的布丁
重庆航天职业技术学院/行政经理
#求职经验#面试时通过面试官的行为素质水平来评价公司的环境及水平靠谱吗?
很多人面试时都会遇到不招人喜欢的面试官,但是他们真的是本身做人就这样还是公司内部的文化环境就如此?从一个面试官的行为中判断公司是否好坏的方法可不可取?
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#求职经验#面试时通过面试官的行为素质水平来评价公司的环境及水平靠谱吗?
Hr说,稍等一下,我请同事跟你过来聊聊。从hr出门是下午2点,我就开始等啊等啊等,足足等了三个半小时。童鞋们,你们知道在会议室里呆将近四个小时是什么感觉么?活生生的从上班到下班!一个姑娘进来倒了4次水,我尿急上了3次卫生间,结果愣是没人来,倒水的姑娘是个实在人,问hr在哪,回答在忙,问这个职位的面试官在哪,说不知道,一脸冷漠的表情……满脸写着不关我事,我什么都不知道,你不要问我。说实话,一个不尊重人更没有时间观念的HR足以体现出公司内部的制度不严谨以及对带员工的漫不经心的程度,所以我觉得还是能体现出来的。