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面试者只提问自己的收益,而不提问给公司带来的价值,你如何看待?

风语者HR

[风语者HR说]契约的内函:劳动合同——法律意义上的雇佣、劳动关系;工作合同——岗位说明书中工作内容与标准的考核契约;心理合同——员工对公司价值观,公司管理理念的心理契约;表面上公司给员工付的劳动报酬是有价的,实则员工的付出是无价的,企业用钱买了员工的青春年华和聪明才智!

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