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看老板的个性吧，比较人性化管理的老板往往更注重应聘者的人品等因素，他要是觉得你这个人可靠，而且基本职业技能满足职位的需求，那他很可能当天拍板。当然，这种情况小公司比较多。
19-08-24
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面试当场就决定让我明天入职，靠谱吗？
万能的杠精这种催着、赶着、恨不得马上让你就干活的工作，大多数出现在小公司里，原因无非是： 情况1：此岗位的同事突然离职（生病/出意外/闹翻脸等等情况），来不及做交接，而此岗位又不能缺人，所以需要你马上补上。 情况2：你是最近面试到的最优秀的一个，如果不立刻把你留下，你可能再也不回来了。