没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
所以这里就是一个很大的关键了，你自身的情况不变的前提下，碰到一个怎样的HR很可能就决定了你是否能成功过面，因为你做同样一件事，有的HR会认为你做得不错，觉得会这么做的人应该是怎样怎样的；但是也有HR会对你这件事是另一种感觉，有的甚至以其推测你的性格且认定你是怎样的一个人，然后给出pass的结果
19-12-10
赞2
回复
推荐阅读
#人力资源#面试HR询问“你还有什么要问的吗？”
1回答
2706阅读
#诚一斋文化艺术发展(北京)有限公司#我想问一下，你们不面试怎么知道应聘者不合适呢？
3回答
9174阅读
HR会让问感兴趣的问题，那到底问什么样的问题才不会让反感HR呢？
1回答
2917阅读
作为HR，在面试应聘者的时候，你一定会问的是什么？
10回答
1.4w阅读
当你在面试的时候，你最反感面试官问什么？
2回答
4085阅读
求问Hr面试结果？
20回答
3.5w阅读
问下HR们，面试未通过的人主动来询问面试结果，你们会烦吗
2回答
1.4w阅读
面试官最反感的5类应聘者，看看有你吗？
4回答
2514阅读
面试要问什么问题
1回答
2739阅读
正在发声
想了解一下，HR会很反感应聘者后面打电话来问面试结果吗？或者很反感应聘者问被淘汰的原因吗？
丸子 陕西/山东交通学院不反感，很正常啊，你来问的话我会觉得你对这个岗位挺认同的