现在猎头的门槛设置的太低了，导致各种泛滥，鱼目混杂，以下是我几点总结经验希望您以后可以鉴别： 1.从事猎头的年限一般3-5年以上，猎头本身流动率是很高的，能生存下来的人相对较少； 2.对某一行业的用人标准有较深的了解，一般来说他们和委托方的HR联系是很密切的，大体都知道各个企业企业文化和用人风格； 3.相互交换信息，他要了解你工作的背景或者业绩，你要知道他推荐的委托方是哪一家，什么待遇，职位等，如果这些都说不上来，确是菜鸟无疑，但如果是老手，他不会等你问，主动权在他那边。