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绩效考核达不到还要扣底薪得公司。你们怎么看？
唤醒连底薪都开不起的公司你就不要待了 但建议找到下家再离职 这件事情还可以一分为二的看 先说你的问题 绩效考核对于你来说的难度在哪 是能力问题还是适应不了 如果通过短期磨合能到正常绩考水准 就要多从自身反应 毕竟现在工作不是很好找 如果不是就考虑骑驴找马 第二 在扣底薪之前 你是不是对这种情况已经知情 如果知情 抱怨是没用的 如果不知情 看你自己想不想追究了