没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
有的企业招聘两年了一年了，还在以招聘为宣传目
有的企业招聘两年了一年了，还在以招聘为宣传目的？有的不要学历不要经验，还有的要求特别多，薪资那么低，当应聘者是傻子？有的企业连自己需要什么样的人不知道，是不是很可笑
17186
阅读
24
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#人事#天津有没有企业需要招聘经理？研究生学历、英语专八、七年招聘经验、两年翻译经验。
0回答
1709阅读
#大龄求职互助社#不知道企业怎么了？招聘的是人才，又不是女婿，限制年龄干嘛呢？招聘人目的是为了企业创造利润！
0回答
653阅读
#市场/品牌推广#有些企业挂着招聘信息，其实是自我宣传？这么损的宣传手段也能想出来？
7回答
6685阅读
失业两年了，无连续工作经验，如何让招聘企业录用？
2回答
2270阅读
如果企业招聘的员工还有两年就到退休年龄了，但社保只交了六七年，招聘这样的员工，企业会面临哪些风险？
2回答
2501阅读
影响企业招聘的应聘者个人因素有哪些？
1回答
2.3w阅读
招聘网站很多企业在招聘，同样也有很多人在应聘，但结果企业还是没有招到，是应聘者水评低，还是招聘者要求高？还是套路？？？哈哈哈！值得深思。
3回答
4362阅读
是不是很多企业招聘渠道都是熟人亲戚介绍的？为什么企业一直在招聘一个职位一年甚至两年，都不进人吗？
2回答
1320阅读
有的企业招聘两年了为什么还在宣传
0回答
1095阅读
正在发声
有的企业招聘两年了一年了，还在以招聘为宣传目
枕花眠 山西/太原理工大学如同企业考察求职人的忠诚度一样，这样的企业天天招人只说明一点，留不住人，职场人都懂得！