作为一个管理者，一定要做到一视同仁，不然怎么服众，对于跟自己有直接关系的下属，更应该时时鞭笞，你这样做是为了他好。一个人成长的快慢，最直接的关系就是他拥有什么样的领导 一个不督促自己手下的领导不是一个好领导，领导更要做好模范作用，规避风险，及时的制止错误的发生，所以自己的手下犯错，自己也有不可推卸的责任。 如果对你有或多或少的帮助，请关注我吧，后续更精彩。