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绩效考核达不到还要扣底薪得公司。你们怎么看?

曾女士

绩效考核本就在底薪之外,如果要扣,那必定是你所谓的“底薪”有其他的名目,有奖励性质的组成部分。

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有没有待下去的必要,看的是公司带给你的,和你需要的是否一致。单一个绩效扣底薪我没办法给你答案。这个问题可以是一个单纯的问题,也可以是压死骆驼的最后一根稻草。但是从经验来看,一个人提出这个问题,从心底里就已经觉得没待下去的必要了。
19-05-05
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有待下去的必要么
19-05-05
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