我个人认为，除了学历不是全日制的，其他方面应该是很匹配的，毕竟从事幕墙行业25年了（幕墙设计师：15年，现场管理：10年）；在甲方及乙方均担任幕墙专业技术总工，设计管理了很多地标性建筑幕墙，其中一个1.5亿元，二个3亿元以上的项目，其他零散幕墙造价约：2亿元，共计负责设计和管理的幕墙工程总量约：100万平米，最大高度幕墙：288米。负责设计的门窗工程约：150万平米，总造价约：3亿元（代表项目：恒大.昆明金碧天下，恒大.曲靖名都住宅小区楼盘）。从事幕墙行业这么多年，培养了12个幕墙设计师，3个项目经理，有的是985高校毕业的学生......我个人认为，现在的本科学历比起80年代或90年代初的，未扩招的大学生，含金量已大有降低！因我本人就在高校做过外聘教师，带了两批本科生毕业论文的学生，有的学生写的论文有语句不通顺，用词不当的诸多问题。......领导，我写这些，不是说非要到你们公司工作，我只是建议，贵司在选拔人才上，不应把学历作为首要门槛，给彼此一个试用的机会，也许并非学历不太理想的，不具备人才的条件........也不一定985毕业的个个都是能为公司创造价值的人才........以上是个人的一点不成熟的认知和看法。不好意思！可能有些冒昧了..........