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匿名用户
我是部门经理，因工作量要求加一个人，公司直接招了一个和我一样的部门经理，职称完全一样！请问什么情况
公司发展一个新部门，把我调出来开拓新部门，大概半年，因工作量问题，要求加一个人，但是公司直接高薪招了一个和我职称一样的经理，请问公司真是打算搞什么？踢了我吗？
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突然被告知换部门换直接领导
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正在发声
我是部门经理，因工作量要求加一个人，公司直接招了一个和我一样的部门经理，职称完全一样！请问什么情况
张先生 吉林/吉林工业职业技术学院你怎么对自己不自信呢？公司如果踢你，肯定有理由，你要做的是不给公司理由踢你，做好你的工作，比想什么时候踢你重要，你这种情况切忌与新来的同事不和，指给你一条路，你把新人好好捧起来，并且一同努力。如果做得到与其说被踢不如说升职，你自己选择