我觉得很多时候选择权不在自己 攻击性不强的人 但凡能将就 都不会选择离职 选择了离职 一般都是惹不起走人的心态 跳槽也是被逼无奈 你给不了的我找别人还不行？ 这就造成原单位如何选择 造就了离职者的反应 偏激些的鱼死网破劳动仲裁 温和些的默默离开 这件事情上最应该反省的应该是让员工离职的决策者和管理者