行政类的工作确实比较难找。因为这类岗位相对稳定，收入不高不低，工作琐事比较多，但压力很小，因为主要是对内的工作，上班作息时间比较固定，加班现象不是很多。 就因为比较“舒服”，所以应聘人很多。 可以通过应聘其他岗位后先进企业，然后工作一段时间后，内部进行转岗，主要还是看你是否会做人了吧。 最后说一下，很多人认为合适的工作是钱多事少离家近，没错，因为人总是自私的，都会为自己考虑，也很正常。 但是工作其实就是合作，与企业的合作关系，既然合作，就要寻求双方都能接受才可以有效合作。你的这种所谓合适对于企业来说是否也合适，我们要认真反思一下。 大多数的求职者在企业面前处于弱势群体，这时候应该多考虑一下企业需要的是什么样的人，然后把自己变得企业想要的那种人就OK了，否则你很难找到工作。除非你是少部分那种各方面都很出色，在企业面前你是强势的。 我们应该降低点期望值，认真考虑一下：我会什么技能？企业需不需要我这种会的技能？我的技能水平是否有竞争力？我的这种技能水平在市场上的定价如何？我根据我的情况和市场情况去找合适的企业。这样想问题才有出路！！！ 【我说你听，你听我说，说来说去，阿蔡说说！大家好，我是阿蔡说说，一位不惑之龄的职场老油条，勤思考善总结爱学习是我的人生常态，长期关注成长背后的故事，欢迎关注】