试用期转证必须要签合同，这个是保彰双方的合法权益。一般劳动法规要求企业在新进员工入职一个月内要签合同的，不需要转正再签。如果这家公司转正后还不签合同，就说明这个公司管理不规范，不建议继续干下去。当然，只要待遇高，工资准时发，工作环境好，是可以做的。但是这种可能很小。有的专业“职业碰瓷”的人最喜欢这种公司了，到时可以向劳动部门告公司，要求赔偿，公司会吃亏的。