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#深圳市艺鼎装饰设计有限公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?

感觉这公司HR极度不专业,在准备着手布置平面之前,沟通还没到位的时候,多问了些方案设计相关的问题就表现的非常不耐烦,语言极具有攻击性,会贬低求职者之前所经历的公司和隐形贬低求职者本人,面试时会考核一份平面布置图和空间透视手绘,就HR表现来讲,优秀人才的特征更倾向于有天赋的年轻设计师,比如刚入行三年以内。

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