感觉这公司HR极度不专业，在准备着手布置平面之前，沟通还没到位的时候，多问了些方案设计相关的问题就表现的非常不耐烦，语言极具有攻击性，会贬低求职者之前所经历的公司和隐形贬低求职者本人，面试时会考核一份平面布置图和空间透视手绘，就HR表现来讲，优秀人才的特征更倾向于有天赋的年轻设计师，比如刚入行三年以内。