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#分析研发人员#28岁，一家公司研发部做质量研究，月入4.5K，年终奖1个月工资，没加班工资，加班也不能换休，以前说有项目奖，现在都做完好几个项目了，项目奖的影子都没看到。领导最喜欢说年轻人要趁着年轻多学点，可我也不年轻了啊？我该怎么办？
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#测试工程师#昨天才离职。去外包offer还是慢慢找
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#职场聚焦#内地重庆工作和在广东工作怎么选择
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#该不该回国#有份offer，常州的工作，年薪10万多点
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#财务#我毕业2年半做建筑工地项目会计，现在税后工资4700，一年8000左右的节点奖，虽然工地的工作环境我很喜欢但是工作量太大，现在嘉兴接手两个项目，天天加班到10点多，感觉身体都要垮了，但是工资却迟迟不加，真的有些干不动了，有时候特烦躁。真的现在就想辞职，还是在忍忍拿了年终奖后辞职。
4回答
1.在职，月薪18k，社保公积金基数高，扣完剩14k,年底有1-3个月年终奖，
3回答
常州的工作，年薪10万出点头，还可以么？
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现在公司是环境行业大企业，做管理信息化，就是公司的业务流程开发，维护，没啥技术含量，信息化基本成熟，都是些休休补补的工作。意向新的东家，家族私企，也是做企业的管理信息化，工资是原来的将近2倍，信息化才起步，有很多项目做。原公司有年终奖，意向新东家有项目奖(看项目成果)。去不去了?
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研发部门，工资到手也就3000多点，没有年终奖，项目奖，公司制度啥的也没有，感觉利益不能保障，是否要辞职呢？
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#注册专员#17年硕士毕业，在中型药企从事药品注册半年多，公司允诺：年工资涨幅5％~20％、年终奖2~3倍工资、项目奖……过年却说项目奖就是年终奖，但公司研发的人说，没发过项目奖，意味着年终奖和项目奖都没有，工资也不见涨，但是平台项目挺不错，部门领导同事也都挺好，转正也没多久，不知道要不要换
柚子Yoki建议第一份工作暂时不要急着换，先沉淀三年的时间。一般毕业后的第一份工作工资都不会太高，仅仅满足生存和平时继续学习的花销。既然平台不错，说明流程和规章制度还比较完善，自己可以忍痛逼迫系统学习，除了处理每日具体工作，多思考组织体系的运作，与内部外部的人情往来等。如果真心是无法待下去，比如出现心理身体健康问题，与上级完全不合穿小鞋给工作上造成很大困扰，或者靠谱猎头给您推荐了薪水十分满意的平台且您面试成功，这才考虑抓住机会跳槽吧。