销售岗位的收入基本都是基本工资➕提成。 基本工资每个行业不等，多的过万，少的千把。 基本工资的高低取决于你销售产品的性质。如果是常态产品，也就是容易出量的销售产品，基本工资会很低。非常态产品销售基本工资会高一些，因为他的一件或一项商品销售周期较长，工资过低的话没人做，因为不是天天能成单，甚至一单下来要以月或季度甚至于年为时间节点，通常这种产品的利润很大，要不也难以维持销售成本。 提成根据你所销售产品的利润总和来计算。要么出量，要么单品利润过大，这样提成才会多，收入才会高。 有人说了，有的行业销售基础岗基本工资没有，譬如保险行业，他们销售基础岗都是0底薪，全靠提成，其实，您有些不了解，因为保险行业的基层销售员原则上不属于公司员工，如果算是员工，没有底薪属于违法操作，所以保险行业基层销售人员有了一个新的岗位名称：代理人。这就是文字游戏，可以规避法律风险，又可以大大降低人力成本的方法。所谓代理人就是独立核算，多劳多得的完美体现，也是自生自灭。给你一些产品，让你去销售，给你预留的利润空间很大，所以他们的提成很高，有利有弊，也就是0风险创业，其实说0风险0成本只是一个噱头，只是风险，成本你没看到，时间，精力，体力，人脉这些都是成本，比你看到的资金成本要大很多。这就是我不建议刚毕业的学生涉足保险销售的原因吧，因为没有底薪，因为你没有任何资本，很难出业绩，长期下来，你会丧失自信，迷茫困惑。 【我是阿蔡说说，一位不惑之龄的职场老油条，勤思考善总结爱学习是我的人生常态，长期关注成长背后的故事，欢迎关注】