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2014年年初在北京一家公司找到工作，行政，工资凑合，2015年年底，大老板在别处成立了新的公司，便跟着领导去了新公司帮忙，工资也就涨了500元，后来自己原来的领导离职了，又来了新的领导，直到现在2018年，才又涨了500元，从其他同事那里得知，原来每年公司90％的员工都普调工资
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#疫往职前挑战赛#受疫情影响，原公司还没有离职，领导让我隔离期再想想。新公司工资涨50％，但待遇上有隐瞒有坑。我还去吗
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不给涨工资该不该辞职？
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原来伤害过你的领导，离开原来公司去了新公司。突然叫以前的同事打电话来叫我跟他去新公司上班。去吗？
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如果目前所在的公司领导对你有意见，给别人都涨了工资唯独不给你涨，但是还没有找到别的合适的工作，你会裸辞吗
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领导都在想什么？
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2014年年初在北京一家公司找到工作，行政，工资凑合，2015年年底，大老板在别处成立了新的公司，便跟着领导去了新公司帮忙，工资也就涨了500元，后来自己原来的领导离职了，又来了新的领导，直到现在2018年，才又涨了500元，从其他同事那里得知，原来每年公司90％的员工都普调工资
Pluto 河北/中央电大继续努力