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#职场黑话大全#职场中,能力与品德哪个最重要?
萌面大侠
浙江/宁波大学
一个老板想要做大,不是看你能驾驭多少君子和圣人,而是看你能驾驭多少小人!在职场上,人没有好坏之分,只有立场之分,当员工根老板不是一个立场的时候,这个时候员工肯定不会考虑公司的利益,而只会考虑自己的利益,这个世界没有几个人是真正的正人君子,所以立场一致的员工可以用,能力更加重要!立场加能力,而不是品德加能力!
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国服人字拖
浙江/美国管理技术大学
有兴趣的朋友,互相加个关注。😁有兴趣的朋友,互相加个关注。
19-10-31
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Y呀
广东/石家庄铁道大学
都重要,不同情况下重要程度不一样
19-10-23
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别摸头会长不高
山东/内蒙古师范大学
见过很多人给人穿小鞋的能力强,一般这种人真本事没多少
19-09-27
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岸上的鱼
上海/温州职业技术学院
与其品论他人不如多点时间提升自身去影响他人。
19-09-01
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匿名
没本事看品德 有本事看能力 招人还做片文章 这公司肯定很闲 钱多招我过去
19-08-31
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逆ぎ戰
陕西/陕西科技技工学院
有得有才,破格使用,有得无才,培养使用,有才无德,限制使用,无德无才,坚决不用
19-08-23
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Alison
广东/西安广播电视大学
把什么心思用在什么事情上就会结出什么过 🤗
19-08-21
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刘乙锞
四川/宜宾学院
我会关心老板人品好不好啊,万一他人品不好要潜规则我咋办,这都上升到道德问题了,跟钱有啥关系
19-08-21
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刘乙锞
四川/宜宾学院
品德不是虚伪的,
19-08-21
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刘乙锞
四川/宜宾学院
我觉得品德重要诶,就算他跟你立场一样,获取利益的时候或者获取利益之后做一些违法的事咋办,小人是驾驭不了的,驾驭久了你也会变成小人,而且你天天想着驾驭他,你自己的工作咋办,环境很重要,好的环境人性的弱点不是太明显,会积极向上越来越好。虽然人没有好坏之分,人有多面性,可是评估一个人总会看人品啊,人品好些的人做坏事机率都要小些,但并不是确保不会做坏事,因为人有多面性嘛,但是我会尽量选择大体上比较好的人,就是她们因为品德好所以好的因素占80%,不能避免她们哪一天不好的因素20%出来,做坏事,但总比整体个人因素是80%是品德坏的好吧,比如说我,我大体上算个好人但不避免哪一天量变达到质变会做坏事,但就是因为我品德好,人性的弱点少些可以规避掉不少风险。
19-08-21
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问题来自于
熊先生
沈阳航空航天大学/校对/录入
#职场黑话大全#职场中,能力与品德哪个最重要?
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