1、如果自己选择的单位个把面试没过，可能是单位的原因；如果所有的面试都没通过就应该找找自己的问题了。 2、面试过程中企业都是想以最少的薪酬找到最优秀的人，就像求职者都想轻松事少离家近还薪酬福利好是一样的，在企业挑选人过程中，也不断挑最优秀的人，也并不单单说你面试有问题，可能只是不是岗位里面最优秀的那个求职者。 3、求职前在选择企业岗位的时候，首先是应该适当的评估自己的能力，能力可以适当的高于岗位要求，那么对于录取一般问题都不大，在岗优秀人员提薪是不难的；自我评估过程中，评估太自我也是现阶段年轻人存在的一个很大的问题。 4、求职提要求，好的东西当然大家都希望有，但是要结合现实，挑三拣四只会让自我价值越来越贬值，适当提要求。