没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
厦门-职小Q
你是不是觉得哪哪都是目标,因此哪哪都没目标?
32940
阅读
35
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
你是不是觉得哪哪都是目标,因此哪哪都没目标?
目标这东西是有标准有方法的,很多人胡乱想胡乱定的不能叫目标,充其量算幻想。 目标要具备: 第一 明确具体 比如找工作找个啥样的工作 买房子买个啥样的房子 找女朋友找个啥样的女朋友 而且越明确具体越好 第二 量化 比如目标是赚钱 那赚多少钱 第三 期限 就是设定用多长时间完成或实施 第四 有可行性 不是瞎定的更不是吹牛放大所谓的格局 而是根据客观和个人能力设定 跳一跳够得着 有做到的可能性和可实施性 第五 将目标拆分 把完成这个目标拆分成具体要做的事 并且将这些具体要做的事分配到每一年每个月每一周每一天甚至每个小时 第六 书面 不要光想或光说 写下来 自己给自己签个契约 并且没事就拿出来看看 第七 立下承诺 就是没完成怎么办 第八 目标一旦设定就绝不更改 更改的是行动方案与计划还有实施的技巧与方法 现在有没有赶脚整个人清醒多了 想结识更多的职场朋友 彼此相互关注采纳回答评论点赞 在此信誉承诺: 关注老夫的老夫必关注 回答老夫提问的老夫必采纳 评论老夫回答的老夫必点赞 感谢支持!