我司是这么考察的，把你的工资比如以1万为例，有八千是绩效金额，这部分根据项目进度，迟到早退，人情分，下级给上级打分，上级给下级打分，员工互相打分，月月打分，季度打分，年度打分，只要不是满分，就扣除绩效。以一万工资为例的话，每个月满分情况，到手五千多。我司规章完善，360读无死角考察绩效，没有一个员工敢偷懒。上厕所超过十分钟，扣分。超过十分钟不申请的，按旷工处理。 我司公平公正公开。