首先，肯定是你直接主管面试你，主要考察专业水平，后面一般都有经理面试，一般都会问你为何离职，为何来本公司，你有什么优势让我可以从众多竞争者中选你，有的公司会比较在意你的稳定度，英文读写能力，还有逻辑能力，应变能力等，有的公司还会做结构化测试，性格测试，英文水平测试，智商测试等。我刚就经历了三面，主管，部门经理，总经理，反正工程师这类职务，已经不再注重于技术，是综合性的考量。