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#会计#小公司创业阶段，做电商，招聘财务经理，应该去吗？刚起步的阶段，个人觉得公司没什么前途
1回答
#实验室主管#在业内大型企业工作了近10年，目前发展空间也还可以，现有起步阶段阶段企业和大型外企同时挖，起步阶段企业价格开的多些，该如何抉择？
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#成都同步新创科技股份有限公司#招聘需求可以吓退绝大部分人 公司要招的是全能型人才 其他岗位薪资普遍很低
2回答
#自由人(烟台)教育科技有限公司#我想知道的是为什么这家招聘的岗位薪资会那么低，薪资待遇好才会有人来，薪资待遇很低的话直接劝退应聘的人
0回答
一家是刚起步但是迫切需要专业对口人员福利待遇薪资一般，另一个是大公司待遇好只是需要相关专业人员怎么
4回答
企业薪资竞争力差，怎么彰显招聘优势？
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公司处于高速发展阶段，大量需要各阶层高质量人才。
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待遇从优，日资大企业
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薪资不高的招聘岗位，是否可以招到人才？
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公司处于刚起步发展阶段，竞争力低，岗位优势不明显，薪资待遇不及其他企业。有什么办法可以招聘到人才
请问什么是人才，你有什么岗位需要招人，画一下岗位职责，可能很多岗位只需要高中学历就能胜任，可能你现在需要的不是人才，而是一个品行端正的人，可以随着公司的发展，与员工共同成长