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#智联招聘网/Zhaopin.com#高提成低底薪的业务员很难招到哦，为什么来应聘的都是要高底薪低提成的呢？
企业提出低底薪高提成是为了降低自己的风险，其背后可以映射很多问题，例如客户不稳定，没有足够的资源来源，公司现金流不充足等。所以那种有资源有人脉的成手业务，根本不会给你干，给你干不如自己干！新手业务，人家也会考虑自己的职业“风险”，进这种公司“风险”很高！