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朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
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#破局出击#面对员工闪辞闪退，该如何应对？是直接按照合同规定要求员工赔偿还是直接放行？
蓝宇酒店企业必须不受员工牵制！你有你的性格，我有我的规矩！我们可以放行，那是我们仁慈！当员工提出分外要求时，如这几天工资，那是不可能的！不强留，不纵容，因为我们还要管理在职员工，不能成为破例！……如果确实有特殊原因，也可以换一种方式，人员接替！由他负责接手人员，功过相抵！好聚好散！