对于这类工作，需要根据当下自己的情况进行判断，也是一个让自己更好了解工作环境的机会。 如果当下的确没有太多的事，工作量可以接受的，可以考虑做做，领导这样进行安排，一般也是需要下属支援的时候。如果被安排的工作正好是自己擅长的，应该也不会让自己很难处理，如果不是自己擅长的，可以借此机会多学习。 如果当下的确很忙，可以跟领导就当前的工作量及时反馈，让领导判断是让你继续做，帮你调剂工作分配，还是让你克服一下困难。 一般来说领导也是会珍惜员工的有限时间的，你把难处提出了让领导去判断，是相对成熟的选择。如果领导是个不考虑员工感受、自私的人，也恭喜你，你也发现了当前工作中的问题，总比无感耽误了自己的宝贵时间强。