这个时候需要考虑，领导这样安排的用意。如果这个工作是很重要的，需要有能力且值得信任的人来做，那么你就赶快接住它，而且把它做好。如果是那种普通的，对自己和公司都无关紧要，或者是别人的工作但是被当做气球踢给你的，也不会让你有些许进步的，你可以把你目前工作的内容和计划安排发给领导，并且告诉他你在全心全意的做好本职工作，也希望公司可以按照流程制度让其他岗位的人也做好自己的本职工作。