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匿名用户
我的直接上司不待见我,还需要留下么?
直接上司从开始入职就不待见我,上下半班各需耗时1个多小时。试用期三个月满后,直接领导在转正报告上写:专业技能欠缺,请相关领导签署意见,自己按照公司意见执行!但是相关领导看到后,都没有签署。理由是:直接领导没有明确意思表示。我遂即提出离职,结果这些领导又来劝我不要离职,!我还留吗?
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我的直接上司不待见我,还需要留下么?
你说的这些领导是直接领导吗?如果不是直接领导,那就说明大家对你的直接领导的能力也不是很认可。 新人很难得到领导的认可,因为经验少,企业情况也不了解,要做出一点成绩是很难的。你要花费的时间很多,如果想安时上下班,那在哪里都很难有出头之日了。 如果有一家企业对新人很关心,工作轻松环境好,人际交系一团和气,那么这家企业很难有前途的。