如果片面的回答这个问题，先要进行5W反向分析，为什么工人质量意识差甚至没有，大部分原因在于没有进行规范的岗前培训，在岗培训，转岗培训，岗前培训不单单只有安全，起码涉及质量意识方面的要求，起码让新员工知道产品质量是做出来的不是检验出来的。考官如果真的问这个问题，无疑暴露了岗前培训不到位的事实。好，就算岗前培训进行了质量意识的培训，但是到岗了为什么还存在质量意识差的情况?因为很可能岗位具体的一些技术要求不明确，生产人员对工序质量的符合度也是模棱两可，这就是客观原因造成的人员质量意识差的原因，根源是过程设计欠缺。此外还存在工装设备舍不得投入，凑合着用，这种工装模具生产的产品多少有些瑕疵，生产人员就是再有质量意识也没用，因为领导不同意花钱换设备，这就是领导作用的问题了。最后就是质量管控奖惩情况是否进行了全面识别，是否定期监控考核，都是提升员工质量意识的方面。