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公司需要内部提拔一个管理岗位，你怎么做才能得到这个岗位？
沐易老师我回答一下这个问题吧。 如果按照正常情况，这属于内部招聘， 首先你要人岗匹配 其次你要获得原部门领导和管理岗位所在部门领导的同意 再次获得人资部门的同意，假如人资部门不是橡皮图章，确实又发言权的话 最后两位老板（部门领导）的老板确实没有意见，这样才比较稳妥。 还有比较悲催的情况，当公司公布内部提拔信息的时候，人选其实已经内定了，我本人就遇到过这种情况，所以嘛，怎么做你懂的😃