没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
四川/四川大学
其实用人部门才专业，可就是用人部门觉得可以，但什么老总面试，就是扯蛋，就知道贬低人，要求这样那样的，好像要个全才才满足他。反正只要说老总面试，一般就没戏了
19-04-20
赞0
回复
我不赞同，我面试过一个，用人单位满意直接带我去找hr，并且告诉人事技术没问题可以聘用，接着和hr总监聊了一会，告诉我说一会还有个总经理面试，和总经理聊了将近1小时，又告诉我明天见董事长，就是普通见个面，我是信心满满的推掉了2个发了offer的，见了后懂事长单独交代人事专员回到hr总监传达后，告诉我等信，我就知道基本没戏了！后来却实如此，最后通过熟人才知道是董事长因为我要求的薪资太高，所以用人单位决定只是片面的！
19-04-19
赞9
回复
问题来自于
幼稚园新童鞋
四川/西南石油大学
为什么跟面试官聊得挺好的最后还是没过？
遇到过好几次了，跟技术聊完了以后进行hr面试，hr跟你聊了很久，甚至连他的工作经历呀人生感悟都告诉你了，还提醒我我多看看多比对，工作是一个双向选择的过程，感觉他挺满意的，然后叫你回去等消息，然后就没有然后了？？
1670248
阅读
1732
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
正在发声
为什么跟面试官聊得挺好的最后还是没过？
话说长江 辽宁/沈阳化工学院面试都是由人力资源部组织的，他们会按入职的基本条件衡量你，比如学历、工作年限、工作经历，还会介绍企业文化、地理优势、是否可以解决另一边的工作，他们是不露声色的，有人说“人贩子”，当然这是调侃了。 但在面试过程中，你对技术方面要充分展示出来，给用人单位，比如担任过什么职务，有过什么科研创新成果等等，如果用人单位对你的技术不满意，可以直接否定的。重点还在人用人单位能够认可你。