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匿名用户
现在人事太会找借口了,面试不通过,不直接说,而说先给领导看一下谈论一下再回复你。你们面试也这样吗?
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现在人事太会找借口了,面试不通过,不直接说,而说先给领导看一下谈论一下再回复你。你们面试也这样吗?
不直接说,是不想打击你,想一个好点的借口,可以让面试者容易接受,难道直接说你能力不行吗