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#做运营的辛酸事#37裸辞的运营管理，高不成低不就，迷茫中
今年37女，体制内工作多年，2015年辞职出来互联网创业失败了，后打工三个项目，都是初创公司部门主管，去年底没有看到严峻形势，自己把公司炒了，之前公司项目投资几万也亏了，面了几个运营主管经理岗都没了下文，年龄偏大高不成低不就，还负债，工作找不到好的，谁有同样的经历，聊聊吧
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#做运营的辛酸事#37裸辞的运营管理，高不成低不就，迷茫中
Ray 广东/中山大学企业想找的永远都是性价比高的员工，人到中年时间和精力都不占优势，多年的工作经验和职场中成熟的人际交往则是优势，但这样的优势不足以构成核心竞争力，关键是个人能力及贡献力，很多职场中年人的尴尬和迷茫实际上是来源于能力不足，或者说高估了自己的能力。 想想你是哪一种？如果真的在能力上有欠缺，放下身段，不要怕从头再来，发挥好你的职场协调能力，相信很快会有所作为！生活不易，且行且珍惜！加油！ 【从教师转型互联网从业者，第一阶段挑战成功。做不断挑战自我的人生进阶者，活出自己的小宇宙！你我共勉！期待您的关注😊】