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一个管理岗位，外招和从公司内部提拔，外招的优势在哪里？在面试的时候被问到这个问题，应该怎么回答比较好
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为什么基层管理岗位，不在内部培训提拔。 还要空降外招。
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公司需要内部提拔一个管理岗位，你怎么做才能得到这个岗位？
阿蔡说说先了解自己的优势和劣势，扬长避短。 再了解跟我同时竞聘的同事的优劣势。 然后用我的优势去攻击对方的劣势。 正所谓知己知彼百战百胜。 竞聘如同辩论，正反双方之间的博弈，能力其实都差不多，否则我也入不了围，无非是在对方的弱点上面进行攻击，这才是取胜的关键。所以要了解自己和他人是基础，不了解基本难以取胜。 【我是阿蔡说说，一位不惑之龄的职场“老油条”，勤思考善总结爱学习让我变得能说会道，长期关注成长背后的故事，欢迎关注】