听起来好恐怖，我问了她两遍，说底薪5500，我得多问问，以免被骗，谢谢啊

招聘你的人没有把话说完吧。试用期前三个月工资是固定的，没有提成，我当初是四千。试用期过后工资分为底薪加提成和绩效。底薪是1150到5500浮动的，卖的软件越多，底薪越高。据我所知全国100多名销售能每个月拿到3000以上底薪的也是很少。也就是刚开始试用期工资高是认为你刚进去肯定销售业绩不好，给你生活保障，另外也可能是为了留住人新人。到后面工资会降，但不排除能力强，销售业绩好，工资反而很高。

上海

你在哪个城市？底薪这么高？

我刚毕业，投了这个公司，她说是996，底薪5500，其他的销售提成。这在纠结去不去，工作时间是好长啊

我刚毕业，投了这个公司，她说是996，底薪5500，其他的销售提成。这在纠结去不去，工作时间是好长啊

不太适合干销售，业绩差，工资低。还有工作时间太长，我说在的分部早上八点半，晚上九点，一周六天半，周日下午休息半天。

为啥离职呢？

好的，谢谢

弘历的管理层基本都是从基层提拔，当然你的特别出色。不管什么职位（除非你应聘的是开辽宁乐股的开发岗（辽宁乐股是弘历的软件园，挺大的））刚开始都是从销售做起。