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问题来自于
王先生
北京/北京交通大学
最近经常面试，发现关于hr一个问题
最近面试了有二十多家公司，智联上投递过去简历。打电话过来之后态度非常好。无比热情，过去面试后，询问结果态度无比冷淡。这是不是hr共性。还有一家到了没找到位置，打电话给hr说我不会问问么，我不知道怎么表达你才能听清楚。
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#中金公司#HR前阵子打电话问面试时间，告知到时打电话过去，但拨过去是总机，怎么才能找到分机号、或者这位HR
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#运营管理#我不知道你是这个公司HR还是干什么的。如果你是这公司HR那我告诉你。别说的那么专业可以？看简历那是最基本的 如果简历觉得可以HR完全可以安排面试人统一在哪天HR亲自面试。而不是派一个店长去审核只是说一遍薪资待遇！电话里不会说吗？大热天用得着特意过去听你说待遇？
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hr上周打电话说 这周面试，好几天了要不要主动打过去问问
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你好 之前投递了简历 显示HR获取了我的电话 可没有电话打过来 询问一下能否有机会面试
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公司的HR面试了我和另一个人，但是态度截然不同，对那个人相对热情...是不是意味着她并不想招我
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发出去的简历HR看过有意向却没有打电话联系面试
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我想问问各位hr 我接到了hr的电话面试 结果没把握住机会 想挽回 要怎么跟hr说再给个面试的机会呢？
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过去三天还没有等到HR电话通知上班，是不是没戏啦？面试的时候没问题啊。
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面试没有被录用，要不要打电话向hr询问原因？
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正在发声
最近经常面试，发现关于hr一个问题
倾心为你 上海/齐鲁工业大学这个要看给你面试的主管或领导的个人修养怎么样或是对方故意制造一种氛围看你的反应与表现，一般给你打电话的都是HR人事职员，面试的是管理人员，只要你做好准备，沉稳严谨、不卑不亢去面对，任何时候积极应对一切事情保持最好的状态，对方的态度不必太在意，在意的太多会很心累⋯人生亦是如此