没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
是的，我作为人事其实也知道，有些公司想辞退人，要不就是好说歹说劝退，要不就逼人家离开，这都算是行业内的潜规则吧，遇到这么一家公司，非要把这种不合法的事情还和求职拿出来当面讨论，必须让说出个一二三，真的很让人不舒服了
19-04-18
赞0
回复
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事专员#有没有招人事(偏员工关系)的公司
0回答
#济南静亿医学检验有限...#听说公司经常无故辞退员工
0回答
公司人事误以为试用期可以无故辞退员工，把试用期的人都辞退了怎么办？
5回答
公司提前半个月通知辞退员工，补偿问题
7回答
公司无故辞退你。当你要补偿的时候又让你接着上班。然后开始找你茬，这种的怎么搞？
9回答
无故被单位辞退，社保上会有记录吗？人事跟我说会有
4回答
昨日面试，面试官问我作为人事辞退销售部员工不给予补偿（公司实行优胜劣汰，也就是末尾淘汰），我该怎么做
4回答
问一下，试用期两个月了，被无理由辞退，有补偿吗？
5回答
面试了两轮，被人事，副总，主管，副总，人事让等通知，问是啥结果，人事说这周会发Office，没下文
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人事#去面试人事专员的时候一直问，怎么可以无故辞退员工而不给补偿，有没有人事大佬，这么问是不是个正经公司
陈海芹不补偿按法律上讲的确是违法的，员工可以告公司，但是很多小公司一般都是劝退不作补偿